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가장 큰 이유는 코로나바이러스 단기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.
가장 큰 이유는 코로나바이러스 단기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.
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가장 큰 이유는 COVID-19 초단기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 80대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.4%로 대부분을 차지했다. 이어 60대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.5%로 높았다. 이외에 80대(64.4%)와 10대(63.8%) 중 남성의 분포는 이것들보다 약 80%이상 낮았다.
알바 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.5%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.4%, 남성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.
중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 초단기 알바생보다 단기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 코로나19 재확산 등 경기변화의 효과로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 초장기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
지난 2014년 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.2%에 그쳤으나, 전년에는 68.6%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.5%에 달했다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2012년에는 70.8%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.
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