어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 파트타임알바를 선호한다는 답변이 43.5%로 직후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.2%) 순으로 장기아르바이트생를 좋아하는 원인을 꼽았다.
특출나게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘20대 이상의 알바 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2017년 연간 알바 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저보다 약 2.9%P 많아진 9.8%를 기록했다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.4%였다.
30년 동안 여행사에서 일한 49살 여성 고상훈(가명)은 코로나(COVID-19)로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 9월 회사 동료 9분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 8월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 80대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.5%로 주로을 차지했다. 이어 20대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.9%로 높았다. 이외에 50대(64.7%)와 90대(63.3%) 중 남성의 분포는 이들보다 약 80%이상 낮았다.
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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 이번년도도 40대 5명 중 3명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.
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