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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.5%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.1%, △최저임금 위반이 12.5%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나(COVID-19) 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 3%에 달했다.

가장 큰 이유는 COVID-19 초단기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.

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기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 이후 심해진 불평등 극복을 위해 모든 서울시민에게 월 22만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 이번 선거 캠페인 슬로건의 뜻을 설명했다.

신종 코로나바이러스 감염증(코로나바이러스감염증) 사태가 3년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대사람들 주로 신청하는 알바 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 초장기 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 청년들의 시름만 깊어지고 있다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 쉽지 않은 상황”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 매장 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 말했다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 이번년도도 70대 9명 중 7명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.

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지난 2013년 90대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.1%에 그쳤으나, 지난해에는 68.1%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.8%에 달했다. 40대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2012년에는 70.2%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.